육아휴직급여 신청 방법 기간

안녕하세요. 제리입니다. 대한민국은 저출산 국가중에 한 나라입니다. 그래서 출산관련 지원에 대해서 많은 제도들이 나오고있는데 오랫동안 지원되고 있는 제도 중에 하나인 고용보험에서 운영중인 모성보호 제도인데요. 그 제도에는 출산휴가, 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 등이 있습니다. 오늘은 육아휴직 급여, 기간, 신청방법에 대해서 알아보겠습니다.

 육아휴직 및 육아휴직급여란?

육아휴직은 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우에 육아휴직을 사용하실 수 있습니다. 육아휴직 기간동안 육아휴직 급여를 지급받을 수 있는데 통상임금의 80%(상한액이 월 150만원, 하한액 월 70만원) 입니다. 

 육아휴직 기간

육아휴직 기간은 1년입니다. 자녀가 여러명이면 자녀 1명당 1년씩 사용 가능합니다. 예를 들어, 자녀가 2명이면 각 각 1년씩 사용해서 2년을 사용하실 수 있습니다. (쌍둥이도 동일)
근로자의 권리이기에 부모가 동시에 같은 기간 사용이 가능합니다. 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능.

 육아휴직급여 대상 및 신청방법

육아휴직 대상자는 6개월 이상 근무한 근로자여야 합니다. 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 수급자격인정 및 관련된 이직일 이전의 기간은 포함되지 않습니다. 앞서 말한 조건에 해당하면 30일 이상 육아휴직일을 부여받을 수 있습니다. 6개월 미만 근로자일경우에는 사업주가 거부할 권리가 있음을 참고하시기 바랍니다.

육아휴직급여 금액은 통상임금 80/100(상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원)을 지급받는데 75%만 지급받고 25%는 직장 복귀 6개월 후에 합산해서 일시불로 지급받을 수 있습니다. 통상임금에 초과근무수당(포괄임금제 근로자)은 미포함입니다. 

Q. 예를들어, 급여220만원(초과근로수당 50만원 포함)의 김육아씨의 육아휴직급여는 얼마일까요? A. 220만원(급여)-50만원(초과근무수당)=170만원(통상임금) 170만원*80%=월136만원이 지원받는 육아휴직급여 월금액 그러나, 월 금액에서 75% 월 102만원만 지급받고 25%는 복귀 후 6개월 뒤에 일괄 지급받을 수 있습니다.

육아휴직급여 신청시기는 육아휴직을 시작한 후 1개월부터 매월 단위로 신청합니다. 당월 중에 육아휴직에 대한 급여 지급 신청은 다음달 말일까지는 꼭 신청해야합니다. 매월 신청하는 것은 번거로우니 쌓아두고 신청가능합니다. 육아휴직이 끝난 후에 12개월 이내에 신청해야지 지급가능합니다.

고용보험-홈페이지-캡처화면

신청방법은 온라인, 오프라인 2가지입니다.
오프라인은 해당되는 서류 육아휴직신청서, 육아휴직확인서(최초1회만 해당합니다), 통상임금 확인가능한 급여명세서 또는 근로계약서, 임금대장 사본1부, 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 받았다면 이것을 증빙할만한 자료 사본 1부(없으면 미제출)를 가지고 신청인의 거주지 또는 사업장의 소재지 관할 직업안정기관에 신청서를 제출합니다.
온라인은 사업주(기업회원)가 최초1회 확인서를 접수하고나서 신청인(개인회원)이 로그인 후 급여신청서를 작성합니다.

이상 육아휴직 급여 기간 신청방법에 대해 알아보았습니다. 많은 도움이 되었길 바랍니다. 

 

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